了，蒋玉华招聘她们的目的，首先便是为了搞好腾龙人事公司的招待工作，找这种牌面类型的女职员倒是十分合适的。

此时10名女知青职员呈一字站在朱闻天的面前，部着装了统一的腾龙人事公司标示，腾龙logo更是十分显眼，前胸还有铭牌和编号，让腾龙人事形象直接提升了不少。

随后朱闻天使用衍生属性挨个看了一遍，其中九名都是正取向判定，只不过正取向程度各有不同，而剩下一名则是负取向，虽然程度非常轻微，但也是负取向的。

“那个3号有点儿小问题，其他的都还差不多吧”

随意说了几句场面上的话之后，朱闻天就让10名女职员散去了，稍后随意向蒋玉华点评了一句。

不过就这一句话，却是让蒋玉华停滞了好一会儿，尔后开始上上下下地审视起了朱闻天来，似乎要看出一点儿什么一般。

“朱先生，您不会事先知道一点儿什么吧，您怎么会知道3号有问题的？”

蒋玉华的问话倒是让朱闻天也是一愣，怎么这就应验了呢？

随后经过了解，朱闻天才知道，腾龙人事公司这名3号女职员确实被发现了一些问题，蒋玉华此前就发现她对象竟然追到了sz，不想让她在这儿干了，要一起回老家。

而在招聘的时候，对方自己提供的资料却显示她还单身着呢，没想到竟然已经结婚了，而且这会儿她对象一直缠着她不走。

最为过分的是，3号女职员竟然带着自己对象，趁着其他人不在的时候，双方在合用的宿舍里做那事，而且还不止一次，这已经违反公司规定了。

这样一个实例也让朱闻天对衍生属性判定的依据有了模糊的认知，但也仅仅是一点点而已，真让他说也说不出来什么。

同时这件事也引起了朱闻天对研究属性判定方向起了兴趣，或者应该在判定之后更多得去了解一些背后的故事了，正负两个取向方向都要去验证一下？

“我准备给她一点遣散费用，让她离职，朱先生觉得”

蒋玉华思考了一阵之后向朱闻天说道。

“蒋小姐是用人的专业人士，腾龙认识公司也是蒋小姐完负责的，你自己决定便是了。”

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