，吃双份儿肯定不太合适。

但是，他们的家眷如果在锥子山，我们必须得供养，因此他们的家眷就得参与我们的分配。即使他们的家眷不在锥子山，靠他们那点军饷养活一家老小，也不是个容易事儿。

因此，这锥子山的军中之人的家眷参与这个薪酬分配也是必须的。这也是我让他们来参与这个方案讨论的主要原因。

另外，这在外当兵打仗，谁也不敢保证没个三长两短。万一不幸丧命，他们的家眷我们必须得抚恤。

虽然朱元璋也会抚恤，但肯定没有我们锥子山的标准高。我们锥子山的抚恤也是体现出我们对这些老兄老弟的一点儿心意。

所以这次薪酬分配制度改革，到时候也得去征求常二哥的意见，今天叫他们两个来参与讨论也是十分有必要的。

我把话说到了这里，蓝玉、崔道远二人也是不住地点头。二人表示，这个方案他们也得跟我们一起，仔细研究讨论。

接下来，我谈了一下我拟定的初步方案。

我的方案是结合现代社会的工资分配方案，经过我自己修改完善，以适应锥子山当时的情况。我将人员大致分为两类，一类是行政人员，另一类是技术人员。

行政人员主要分为三个等次，每个等次再细分为三个档次，差不多就是总共分为九个级别。

这第一个等次就是领导级别，象刘聚、思淑、我还有杜黑子，都属于领导等次。常二哥因为投军了，只定个领导等次，就不参与分配了，但蓝玫及小常茂和小常升就都要参与分配。

这领导等次还细分为三个档次，刘聚肯定是第一档。象我跟思淑、杜黑子就算是第二档。第三档的就是以后提拔谁在锥子山坐了一把交椅，那就是第三档的。

第三档的十年以后，如果没犯什么错误，可以晋升为第二档。但第二档除了跟刘聚大哥一样当老大以外，无论如何也不能晋升为第一档。

也就是说，领导等次的第一档只有一人，谁当锥子山的老大，谁就是这第一档。

第二个等次，就是中层干部。比如罗仁、陈定邦、陈元贵、贾海通、郑光成、柳怀镜、张怀德、郑有功等人。

当然，蓝玉、裴德龙、崔道远他们也是这个档次。但因为在部队，就不参与我们分配，但级别要给他们定在这里，因为他们的家眷要参与分配。

象郑有功，此次刚刚被提拔为集庆联络点的负责人，那就定为第二等次的第三档。

象罗仁、陈元贵他们这些人，至少定为第二等次的第二档。这得等我们下一步把这个方案确定之后，和刘聚大哥他们讨论一下再决定各人的档次，有可能也把他们定为第一档。

中层干部级别第三档的人，五年之内工作不出现什么大的错误，经领导班子考核合格，可以晋升为第二档次。

第二档次晋升为第一档次也是同理。

但是晋升为第一档次之后，如果没有在锥子山坐把交椅，无论你在第一档次上待多久，也不能晋升为领导级次。

第三个等次就是普通职工。也分为三个档次，三年一晋升，但没有当上中层干部的话，顶多也就是第一个档次。

现在已经当上班长级别的人物，直接定为第一个档次。其余人等根据上锥子山的年限长短，由各位中层干部先初步定一个档次，经领导班子讨论通过之后，正式定档。

日常普通的晋升，也是由中层干部负责，领导班子只是开会讨论通过一下，相当于知晓这个事情。

如此一来，就可以更加方便地管理所属人员。领导级次的只需要负责管理中层干部就够了。

下层的人员则交给中层干部去管理就够了，可以大大减轻刘聚大哥、杜黑子以及我的工作量。

第二类人员，就是技术人员。也是分为三个等级，每个等级再分