出手整治，打着整肃车间的名义将岑师傅，大刘、铁牛等人处分的处分，开除的开除。

六分厂登时纪律贤明，人人自律，政令通达之下，产品的质量，效益驴打滚的就上去了，改革先锋就此诞生。

当然也有背后极端鄙视的，两年前还叫着军品是根本，民品养活不了厂子的沈建伟，转过脸就扑向民品，翻脸之快，反差之大实在让人瞠目结舌。

沈建伟却不在乎，厂里能做军品当然要坚持，可现在重点军保名单都没了，军品做不了了，总不能活活饿死吧，所以转变思想很重要，这也是他最近几个月特别强调的改革座右铭。

当然还有个经常挂在嘴边的就是二十三分厂了，作为改革试点的主要推动者，几个月下来，他从中获取的利益比他过去二十多年加起来还多，更重要的是二十三分厂并没倒下，削掉工业原材料，还没倒下，说明什么？

自己的改革倡议成功了。

于是在各类改革座谈会上，沈建伟每每会把二十三分厂拿出来，做他的改革样板跟大家分享，可当有人问他六分厂怎么不走二十三分厂的路子时，沈建伟便会凝视着提问者，大言不惭的说“六分厂走的是引进国外先进技术，合作共赢的改革路线，两者是不同的试验样本。”

然后便是热烈之急的掌声。

今天沈建伟照样参加一场星洲某机关举办的改革研讨会，发言刚过，掌声还没消下去，他的秘书便猫着腰摸到他身边，沈建伟一听，满是笑容的脸便瞬间凝固。

随后跟旁边的机关领导告罪一声，就跟着秘书出了会场，来到每人的地方就急不可耐的问道“怎么回事儿？冰箱的部件儿怎么没了？库存呢？库存呢？”

沈建伟连问好几个库存，秘书看了看自家这位在会场里装~~~逼，多过在厂里办公的领导，脸都抽成了包子“没有……没有……库存……”

“没有库存？”沈建伟一听，眼睛就瞪起来“宋伟民是怎么搞的？叫他过来！”

“宋科长年初就调去十六分厂任副厂长去了。”秘书小声的嗫喏着，让颐指气使的沈建伟如同捏住脖子的鸭子，精彩的要命。

憋了半天才重新正色道“那跟总厂说了嘛？”

“说了。”

“那总厂怎么说？”

“他们让咱们自己解决。”

沈建伟终于意识到不对了，眯着眼睛问“什么情况？”

秘书的脸色比沈建伟更精彩“二十三分厂把咱们的铜铝管儿部件儿给断了，理由是……理由是……他们的工业原料……不足！”